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스타트업 vs 대기업, 이직할 때 꼭 알아야 할 차이점! 스타트업 vs 대기업, 이직할 때 꼭 알아야 할 차이점!이직을 고민할 때 많은 직장인들이 스타트업과 대기업 중 어디로 가야 할지 고민하게 됩니다. 두 곳은 근무 환경, 성장 기회, 연봉 등에서 차이가 크기 때문에 신중한 선택이 필요하죠. 이번 글에서는 스타트업과 대기업의 차이점과 나에게 맞는 선택 기준을 소개하겠습니다! ✅1. 업무 스타일과 역할 차이스타트업과 대기업의 가장 큰 차이점은 업무 스타일과 역할입니다.✅ 스타트업다양한 업무를 동시에 수행해야 함 (멀티태스킹 필수)의사결정이 빠르고 유연함업무 프로세스가 명확하지 않은 경우가 많음자유로운 분위기에서 일할 수 있음✅ 대기업역할이 명확하게 분리됨 (전문성 집중 가능)체계적인 업무 프로세스 및 시스템이 갖춰져 있음의사결정이 느릴 수 있음조직 문화가 정형.. 2025. 2. 17.
직장인 연봉 협상 전략: 연봉 올리는 7가지 방법 직장인 연봉 협상 전략: 연봉 올리는 7가지 방법많은 직장인들이 연봉 협상을 부담스러워하지만, 전략적으로 접근하면 원하는 연봉을 받을 확률을 높일 수 있습니다. 이번 글에서는 연봉을 효과적으로 올리는 7가지 방법을 소개하겠습니다! ✅1. 시장 평균 연봉 조사하기연봉 협상 전에 현재 직무와 업계 평균 연봉을 조사해야 합니다. 시장가를 알고 있어야 현실적인 협상 목표를 설정할 수 있기 때문이죠.✅ 연봉 조사 방법잡 포털(잡코리아, 사람인 등)에서 유사 직군 연봉 검색링크드인 및 커리어 사이트 활용같은 업계 종사자들에게 정보 수집헤드헌터나 리크루터에게 문의👉 시장 연봉 데이터를 기반으로 협상 전략을 세워보세요!2. 성과를 숫자로 정리하기회사에서 연봉을 올려주려면 내 기여도를 명확하게 증명해야 합니다. 이를 .. 2025. 2. 17.
헤드헌터를 통한 이직, 성공 확률 높이는 법 헤드헌터를 통한 이직, 성공 확률 높이는 법이직을 고려할 때, 효과적으로 원하는 기업과 연결될 수 있는 방법 중 하나가 바로 헤드헌터(Executive Recruiter)를 활용하는 것입니다. 하지만 무작정 헤드헌터를 찾는다고 해서 성공적인 이직이 보장되지는 않죠. 이번 글에서는 헤드헌터를 통한 이직 성공 확률을 높이는 방법을 소개해 드리겠습니다! ✅1. 전문성을 갖춘 헤드헌터 찾기모든 헤드헌터가 같은 것은 아닙니다. 각자 전문 분야와 네트워크가 다르므로, 나의 직무 및 산업에 맞는 헤드헌터를 찾는 것이 중요합니다.✅ 헤드헌터 선택 기준내 산업 및 직무와 관련된 포트폴리오가 있는가?성공적인 이직 사례가 많은가?신뢰할 수 있는 리뷰나 추천이 있는가?기업과 긴밀한 네트워크를 구축하고 있는가?👉 링크드인(L.. 2025. 2. 16.

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